Aannamebeleid vrijwilligers

SV Tongelre is een vereniging die werkt met vrijwilligers. De vrijwilligers vormen het hart van onze vereniging. Zonder hen kunnen wij niet bestaan en zouden onze leden niet wekelijks kunnen genieten van wedstrijden, trainingen en/of een bezoek aan de kantine.

Het is uitermate belangrijk dat onze leden, jeugdleden en overige betrokkenen, onbezorgd kunnen sporten in een veilig sportklimaat en bij de trainers, begeleiders en overige vrijwilligers in veilige handen zijn.

Een goed aannamebeleid kan ernstige problemen voorkomen. Door het hebben van een aannamebeleid zullen mensen met verkeerde bedoelingen eerder afgeschrikt worden om binnen de vereniging een functie te vervullen. Uitgangspunt is dat iedereen die SV Tongelre een warm hart toedraagt vrijwilliger kan worden.

Om ervoor te zorgen dat we nu en in de toekomst blijven werken met vrijwilligers met integere bedoelingen, geldt er een korte procedure die doorlopen moet worden, voordat iemand vrijwilliger kan worden:


  • Een kennismakingsgesprek met een lid van het bestuur of betreffende commissieverantwoordelijken;
  • In onderling overleg kunnen referenties gevraagd worden bij eerdere verenigingen waar de vrijwilliger actief is geweest.
  • De vrijwilliger dient de gedragscode tot zich te nemen en deze te ondertekenen;
  • Voor iedere vrijwilliger die met minderjarigen werkt, wordt een Verklaring Omtrent Gedrag aangevraagd; Dit zal om de 4 jaar worden herhaald.
  • De vrijwilliger zal lid worden en daarmee onderworpen worden aan het tuchtrecht van de KNVB.